鹅知道 | 新东方年会刷屏背后:节目可能是出自高层的授意

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发布时间:2019-01-25 18:35

[摘要]这样的节目能通过审核,确实不易,应该是官方授意。但同时,会不会是某种裁员的“官宣信号”?

1月25日,新东方年会上的《释放自我》的视频,突然之间就在朋友圈刷屏。

“什么独立人格,什么诚信负责,只会为老板的朋友圈高歌”,“干得累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”,大尺度的歌词引发了网友对大企业通病的吐槽。

腾讯新闻精选知乎答主的优质回答,通过这些回答,或许你能看这条刷屏视频背后的故事。

知乎答主“章北海”:新东方的核心问题没有唱出来

先表明身份:2007年来到新东方,如今在这个离职率超高的地方工作了十二年。熬走了六任主管四任校长,目前年龄比很多校长都要大。

视频所讲内容的确都是这个机构的日常,但可以肯定这是所有大机构,无论国企外企都有的弊病。真正触及到单纯属于新东方核心的问题,就是那种一听让东方人都炸毛的内容,是没有体现出来的。比如老员工对新员工的霸凌,比如小团伙和裙带关系,比如课酬级别与课量的不对称。

这些情况尽管不常见,但往往导致很多员工和教师的离职。当然,毕竟是年会,让大家乐呵一下就行了,小骂大帮忙,才是这个节目的目的。

我司至今算不上一个完全现代化的企业,很多关系到前途命运的决策还是得靠俞老师的讲话和邮件来落实,甚至可以猜想这个节目也是得到了上方的默认后的执行,而不是真豁出去了的即兴表演。甚至某种程度上说,俞老师也可能是想借势,在外部力量的推动和监督下,真正把前不久的五个讲话的想法贯彻到实处。

知乎答主“秦阳”:这个节目可能是高层授意

谈几点观后感:

1、PPT仅仅只是一种工具,只有形式主义的人,没有形式主义的工具。

2、工具用对了,肯定是加分项。整体来说,职场中,PPT做得好还是加分的;

3、这样的节目能通过审核,确实不易,应该是官方授意。但同时,会不会是某种裁员的“官宣信号”?有些人天天围着领导意图转,没有努力开拓市场,做大业绩,到处为自己谋小利,这样的中层乃至高层,才是俞敏洪要开刀的对象。

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